Autor: Carmen Muñoz Caballero

Teletrabajo: una tendencia para equilibrar la vida personal y laboral de las mujeres

Conoce la historia de Leonor García Mora, una mujer que dedica tiempo de calidad a su pequeña hija, mientras cumple con los objetivos trazados por la empresa en la que labora.

Frente a nuestros ojos está desfilando la cuarta revolución industrial, también conocida como la industria 4.0, un proceso que está cambiando la forma como vivimos, dado el desarrollo de diferentes proyectos tecnológicos donde el internet juega un papel importante.

Mientras este proceso transcurre globalmente, muchas mujeres aprovechan los beneficios del humanismo digital, el cual refiere que la tecnología debe estar al servicio del ser humano para generar bienestar. Pues bien, en este sentido, el teletrabajo, es una modalidad laboral que se está realizando en alguno países, tomando fuerza en otros y en algunos, tal vez, por condiciones de desarrollo tecnológico, no se ha podido implementar.

Mujer Avíspate pudo conocer la historia de Leonor García, una mujer que dedica tiempo de calidad a su pequeña hija, mientras cumple con los objetivos trazados por la empresa en la que labora, gracias a esta alternativa laboral…

¿Qué es el Teletrabajo?

Pero antes de conocerla, hablemos de que es el TELETRABAJO, pues bien, el Ministerio del Trabajo en Colombia lo resume como: “una modalidad laboral a distancia (…) y se encuentra definidoen la Ley 1221 de 2008 como una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo”. (Artículo 2)”.https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html

La página web del Mintrabajo – www.teletrabajo.gov.co  también comparte las características del Teletrabajo:


Fuente: www.teletrabajo.gov.co

Leonor, Luciana y el Teletrabjo

Y ya que conocemos algunos aspectos sobre el Teletrabajo, conozcamos, ahora si, a Leonor Katerine García Mora, una joven vallenata radicada hace siete años en Medellín (Colombia), madre de Luciana, su pequeña hija de 4 años, y Arquitecta de Datos en una empresa que soluciona problemas de movilidad con el apoyo de tecnologías de punta, la inteligencia artificial, la ciencia de los datos y otras disrupciones para mejorar la experiencia de los ciudadanos al movilizarse por su ciudad.


Leonor García puede dedicar más tiempo de calidad a su hija Luciana, gracias al teletrabajo.

Desde que Leonor ingresó a la empresa en la que labora, supo que allí contaban con teletrabajo: “como mujer y madre soltera, esta modalidad laboral me ha ayudado en aspectos como el  ahorro del tiempo, por ejemplo, en el traslado de la casa a la oficina, para dedicarlo más a Luciana y a tareas del hogar (…) los días que Luciana no tiene clase, puedo cuidarla; así le puedo asignar diferentes actividades y le hago seguimiento, mientras yo trabajo en mi apartamento”.

“como mujer y madre soltera, esta modalidad laboral me ha ayudado en aspectos como el  ahorro del tiempo, por ejemplo, en el traslado de la casa a la oficina, para dedicarlo más a Luciana y a tareas del hogar”

Leonor García Mora

García Mora reconoce que para teletrabajar, la persona debe contar con un sitio de trabajo adecuado, como también algunas características personales que le permitan realizar sus tareas exitosamente: “debe ser responsable y saber manejar su tiempo para cumplir con las funciones asignadas, una metodología que se conoce como gestión por objetivos, para la cual debes ser muy estratégico”.

Leonor coincide con la opinión de expertos o estudios sobre el teletrabajo que indican que esta modalidad ayuda a mejorar temas de movilidad en una ciudad, reduciendo el tráfico generado por las jornadas de trabajo, y así impactar positivamente al ambiente; también se reducen costos en aspectos tales como planta física, servicios públicos, mantenimiento, entre otros; así mismo, Teletrabajar permite un equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores mejorando su bienestar y aumentando su productividad en las empresas.

“Las empresas y las personas deben hacer un cambio cultural con miras a la implementación del Teletrabajo; estamos en un momento en el que se debe pensar cómo atraer y retener a los millennials y centennials en sus empleos; y el teletrabajo se constituye como una excelente alternativa para estas generaciones, ya que les gusta trabajar desde cualquier lugar o compartir espacios con otros porofesionales (co-working)”, concluyó Leonor Katerine.

“Las empresas y las personas deben hacer un cambio cultural con miras a la implementación del Teletrabajo; estamos en un momento en el que se debe pensar cómo atraer y retener a los millennials y centennials en sus empleos”

Leonor García

¿Cómo teletrabjar?

En la pagina web www.teletrabajo.gov.co puede encontrar plataformas con vacantes de empleo para teletrabajar.Conoce a continuación alguna de ellas:

Y en tu país: ¿ya se implementa el teletrabajo? Cuéntanos la experiencia….